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株式会社プレステージ・インターナショナル（本社：東京都千代田区、代表取締役：玉上 進一、以下「PI」）は、連結子会社である株式会社プレミアアシスト（本社：東京都千代田区、代表取締役：村木 満、以下「PA」）が女性活躍推進法に基づく取り組みが優良な企業に与えられる「えるぼし認定」の1つ星を2026年2月に取得しましたことをお知らせいたします。

「えるぼし認定」とは

女性活躍推進法に基づき行動計画の策定を行い、その取り組み実施状況が優良な企業に対して厚生労働大臣より与えられる認定で、3段階で評価されます。今回、PAは認定基準である5つの評価項目のうち、「労働時間等の働き方」および「多様なキャリアコース」の2つの項目における実績が評価され、認定取得に至りました。

　えるぼし認定、プラチナえるぼし認定の概要（厚生労働省）
　https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000594317.pdf

女性の活躍推進に関するPAの主な取り組み

現場の第一線で活躍する女性従業員の仕事風景をコーポレートサイトやSNSで発信し、女性求職者が、写真や映像で入社後の働く姿を具体的にイメージできるよう、採用ブランディングを強化しました。

また、既存の女性従業員に対しては、現場対応の実地研修を増やし、実務能力の向上と専門性の習得をバックアップするとともに、女性同士のメンター面談制度を新設しました。ロールモデルとの交流を通じ、現場スキルだけでなく、精神的なサポートとキャリア意欲の向上を支援しています。

今後は、PAの女性従業員で構成されたDEI推進チームからの発案に基づき、「育休復帰支援プラン」の策定を進め、復帰後の短時間勤務制度をはじめとする多様な働き方の制度化を図ることで、ライフイベントを経ても安心してキャリアを継続できる環境づくりに着手していく計画です。

PIグループとしての今後の展望

2022年にはPIが「えるぼし認定」の2つ星を取得するなど、グループ全体で女性活躍をはじめとするダイバーシティ推進に取り組んでいます。この度のPAにおける認定取得もその一環であり、すべての従業員が、自分らしく働き続けられる環境を目指すことが企業の持続的な成長に不可欠であると考えています。今後もPIグループにおいて、ライフイベントや環境の変化があっても働き続けることができる制度・環境づくりを行い、従業員のパフォーマンスおよび定着率の向上を図ってまいります。

以上