配当政策・配当金
配当政策
当社は株主の皆様に対しての利益還元を経営の重要な課題の一つとして位置付けています。配当につきましては、今後の事業計画や事業規模の拡大に向けた資金の充実を勘案しつつ、連結ベースの利益水準及びキャッシュフローの状況を踏まえ、中間配当及び期末配当の年2回実施することを基本方針としております。配当の決定機関は取締役会であり、「会社法第459条第1項の規定に基づき、取締役会の決議によって剰余金の配当等を行うことができる」旨定款に定めております。
上記方針に基づき、第8次中期経営計画では、当社グループが成長し続けるためには、有形・無形の経営資源の将来価値を見極めた上で、より成長を見込める事業分野への資源再配分を迅速に行っていくことが必要と考え、営業活動により獲得したキャッシュ・フローは、重点的に成長投資に充てる方針であります。
一方で、資本の効率性を意識した経営の一環として、現在の自己資本及び自己資本比率の水準の見直しなどを行い、ROEを向上させていくことも企業価値向上に向けた長期的な課題、目標として捉えております。
以上のことから、新中期経営計画では初年度である2025年3月期に現行1株あたり配当金12円を倍である24円とし、2026年3月期に配当性向を60％以上まで引き上げ、最終年度までに上限30億円とする自己株式の取得を含む総還元性向70％以上とする方針を掲げ、投資家の皆様から魅力ある投資対象とするため、収益はもとより株主還元策を拡大いたします。
2027年3月期 配当予想
2026年5月13日現在
配当金の推移
|
１株当たり配当金（円） |
連結配当性向
（％） |
| 中間 |
期末 |
年間 |
| 2026年3月期 |
13.00 |
13.00 |
26.00 |
55.4 |
| 2025年3月期 |
12.00 |
12.00 |
24.00 |
62.7 |
| 2024年3月期 |
6.00 |
6.00 |
12.00 |
26.5 |
| 2023年3月期 |
5.00 |
6.00 |
11.00 |
26.4 |
| 2022年3月期 |
4.00 |
4.50 |
8.50 |
25.0 |
株主優待制度
株主の皆様のご支援に感謝し、当社では2027年3月期より株主優待制度を再導入いたしました。
株主優待の内容
保有株式数に応じて「優待品（QUOカード）」を贈呈いたします。
発送は、毎年1回、6月上旬の定時株主総会招集ご通知に同封いたします。株主名簿に登録された株主様のご住所（又は常任代理人のご住所）にお届けいたしますので、お引越しなどでご住所が変わられた株主様は、お取引口座のある証券会社へ住所変更のお手続きをお願いいたします。
| 保有株式数 |
優待品 |
| 100株以上200株未満 |
QUOカード 500円分 |
| 200株以上300株未満 |
QUOカード 1,000円分 |
| 300株以上500株未満 |
QUOカード 1,500円分 |
| 500株以上 |
QUOカード 2,000円分 |
対象となる株主様
毎年3月末日（基準日）現在の当社株主名簿に記載又は記録された当社株式100株以上を保有する株主様を対象とします。なお、初回の基準日は2027年3月31日とします。
- QUOカードは、株式会社クオカードの登録商標です。