グループコンプライアンス推進体制
当社及びグループ会社の取締役及び使用人の職務の執行が法令及び定款に適合することを確保するための体制として、当社グループの行動規範に基づき、コンプライアンス規程を制定し、取締役の法令及び定款違反行為を未然に防止するとともに、必要に応じて外部の専門家に助言を求めるものとします。また代表取締役を中心とした取締役同士の相互補完により、監視体制を強化するものとします。併せて当社のリスク・コンプライアンス委員会を代表取締役の諮問機関とし、当社グループ全体のリスクやコンプライアンス全般に関する事項について、内部統制の構築を推進するものとします。
行動規範の周知・従業員教育
グループ経営理念の内容を日々の事業活動の中で実践して社会的責任を果たすために、プレステージ・インターナショナルグループ各社の全ての役員および従業員は、事業活動の全ての範囲において、行動規範に則り一人ひとりの業務を行います。行動規範および行動規範に基づき制定された規程類は、社内イントラネット内で従業員に常時公開しており、いつでも確認できるようにしています。
また、当社グループの基本方針の内容理解と周知徹底のため、従業員はグループ経営理念、行動規範、秘密保持事項が盛り込まれた誓約書を1年に一度提出することとしています。
その他、コンプライアンス関連の各種研修をeラーニングで実施しています。
プレステージ・インターナショナルグループ行動規範
- 法令遵守、企業倫理、公明正大な経営
- 事業を展開する他国および他地域の文化・慣習の尊重
- 強要、賄賂等の防止
- 寄付金の適正な処理、政治献金
- お客様のニーズに応えるサービスを創出・提供するために
- 情報開示・個人情報保護について
- 環境保全
- 人権尊重
- 安全かつ働きやすい職場づくり
- 持続可能な社会の発展への貢献
内部通報制度、取引先公益通報制度
組織的又は個人的な法令違反行為や社内規程違反行為、企業倫理上問題のある行為、コンプライアンス上問題のある行為（以下、「コンプライアンス違反行為」という）等に関する相談、通報の適切な処理の仕組みを定めることにより、不正行為等の早期発見と是正・防止をはかり、当社グループにおけるコンプライアンス経営を推進することを目的として、内部通報制度と取引先公益通報制度を構築しています。
制度概要