近年、わが国においては少子化が著しく進んでおり、とりわけ若年労働者の減少が懸念されております。また、高齢化が進むことで年金、医療、介護等の社会保障費用が増加して、国民負担の増大も大きな課題です。
この背景の一つには、「子育てと仕事」を両立させる職場環境が不足している現実があります。当社では、環境整備の一環として、秋田ＢＰＯキャンパスの敷地内に「企業内託児所」を設置を行い、カフェテリアやリフレッシュルームと共に、「子供をもつ働く女性」が安心して仕事が出来る環境を整備し、当社で継続的に業務に従事出来るよう工夫をしております。
コンタクトセンターという性質上、不規則になりがちな食事や休憩時間にも対応したカフェテリアは、落ち着いたイタリアンカラーで統一された明るい造りになっています。
社内の簡単なミーティングにも有効利用される等、従業員の交流の場としても活用されています。
24時間365日稼働するセンターであるため、時間を気にせず「毎日利用可能な福利厚生施設」を目指し、全従業員が自由に活用できるリフレッシュルームを併設。
トレーニング器機以外にシャワールーム等も完備されている他、マッサージ師の方も常駐しており、無料で施術が受けられます。
従業員の約7割が女性であることに着目し、女性が子育てをしながら安心して仕事を続けていくことが出来るようにと、秋田ＢＰＯキャンパスには企業内託児所が併設されています。
