ご挨拶
| 当社グループが推進するＢＰＯ（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）事業において、安定した「人材の確保」は重要なポイントです。大都市での業務運営においては、「人材の確保」はできても、流動性が激しく、その結果、スキルの流出が散見されるなどの課題があります。一方、地方都市では「地元で働きたくても働く場所がない」若・青年層の人口流出による空洞化が大きな社会問題となっています。地方都市に、安定した魅力ある雇用環境を創出することは、地域内定住率を高めることによる地域社会への貢献とともに、「長期的かつ安定した人材の確保＝お客様への安定したサービスの提供」が可能となることでもあります。 |
| 2003年10月の秋田への進出は、当社グループの歩みの中でも大きな一歩となりました。人材育成はもちろんのこと、カフェテリア・リフレッシュルーム・企業内託児所の設置、ISO27001（情報セキュリティマネジメント国際規格）の取得など、従業員が喜びと誇りをもって働くことのできる職場環境の整備にも力を注いでまいりました。その後、2007年４月には、第１センターにはなかった機能を備え、新たな可能性へのチャレンジのステージとして、秋田ＢＰＯキャンパスが稼働を開始し、現在では 約1,000名の従業員が日々の業務に従事しております。 |
| 企業が成長していく中において、「人材の育成、成長」は欠かすことはできません。 この秋田ＢＰＯキャンパスにおいて、すべての従業員が自ら学び、切磋琢磨し、さらなる進化と成長をとげることを目指します。 |
| 株式会社プレステージ・インターナショナル 代表取締役 玉上 進一  |
秋田ＢＰＯキャンパス全景 （画面左側：WEST棟 / 右側：EAST棟）
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