FAQ
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応募資格に「パソコンの基本操作」とありますが、どの程度のスキルが必要ですか？ | ||
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高いスキルを持つ方は、大歓迎ですが、基本的には画面の指示に従っての入力作業がほとんどです。両手を使って入力をすることができれば、特に問題はありません。 | ||
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契約社員として入社した後、正社員になる機会はありますか？ | ||
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秋田ＢＰＯキャンパスでは、年に一度、正社員登用試験を実施しています。 |
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オペレーター業務の経験が全くありませんが、大丈夫でしょうか？ | ||
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当社では、入社後に充実した研修制度を設けております。未経験の方でも安心してご応募ください。 | ||
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どんなオフィスなのか見学に行きたいのですが、可能ですか？ | ||
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秋田ＢＰＯキャンパスでは、希望者のご都合に合わせて、会社見学会を実施しております。 秋田ＢＰＯキャンパス 人事統括部 人事企画チーム Ｔｅｌ ： 0120-880-993 |
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若いスタッフの多い職場と聞きましたが、本当でしょうか？ | ||
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秋田ＢＰＯキャンパスのWEST棟（当時、秋田ＢＰＯセンター）は2003年10月に開設しました。その後 新たにEAST棟も開設（2007年4月）し、現在 約1,000名が勤務しており、平均年齢は 32歳前後です。 もちろん 幅広い年齢の従業員がおりますし、リフレッシュルームやカフェテリアなどの施設を活用してのスタッフ同士の交流もとても盛んです。 |
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新入社員研修以外にどのような研修プログラムがありますか？ | ||
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当社では、入社後も業務内容や個人のスキルに応じて、個別・グループでの研修を行っています。 また、スーパーバイザー以上を対象とした海外研修では アメリカやオーストラリアにある当社グループの海外オフィスでの研修実績があります。 |
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管理職への昇格、スキルアップなどは可能ですか？ | ||
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具体例としては、40歳でオペレーターとして入社し、半年という短期間でスーパーバイザー（管理職候補）になった女性や、アルバイトから正社員登用制度を経て活躍している20代前半の従業員などが多数おります。 また、当キャンパスはすべての従業員が地域、性別、年齢等を問わず ご本人のチャレンジ精神や向上心をサポートしていく環境を整えております。 |
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最近、個人情報の漏洩に関するニュースをよく耳にしますが、秋田BPOキャンパスではどのような対策を講じてますか？ |
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当キャンパスでは、情報セキュリティの国際認証である「ISO27001」を取得しており、個人情報の管理を非常に高いレベルで行っております。 また、従業員に対しても「情報セキュリティ研修」を定期的に実施し教育することで、個人情報漏えい防止の対策を講じております。 |
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